Erica Carmona Bayona, PhD. Investigadora líder del proyecto. Profesora Investigadora de la Universidad Isabel I (España)
Vanessa Quintero Zuluaga. Joven Investigadora del Proyecto. Abogada
Este proyecto se realiza en alianza con la empresa colombiana INNOVATOR SAS, dirigida por expertos en gestión de Ciencia, Tecnología e Innovación (CTeI), y está financiado por el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación de Colombia – MINCIENCIAS, en el marco de la convocatoria Orquídeas: Mujeres en la Ciencia, agentes de paz. Nuestro enfoque es jurídico-laboral y se centra en las causas de los conflictos en Colombia, identificando en el municipio de Pradera una situación problemática: el trabajo agrícola en el sector de la caña es penoso por su naturaleza y dicha penosidad puede afectar el bienestar de los trabajadores.
En el sector agroindustrial de la caña se crea el empleo agrícola que realiza tareas de preparación de terrenos, abono, siembra, fumigación y cosecha. Este trabajo agrícola, a su vez, se caracteriza por ser penoso, que en definición de la OIT son aquellos que, “por su naturaleza específica, son trabajos duros por su exigencia física o psíquica y trabajos que causan un mayor desgaste físico” (OIT, 2014, p. 3)1. Es por ello que nos interesa analizar la penosidad del trabajo agrícola, cómo puede afectar el bienestar de los trabajadores de Pradera y la forma en que esa situación
origina conflictividades en el país.
Contexto y antecedentes
La convocatoria Orquídeas: Mujeres en la Ciencia, Agentes para la Paz, lanzada por el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación de Colombia, busca reducir la brecha de participación de mujeres en el ecosistema de CTeI y crear capacidades científicas en jóvenes colombianas. Esta convocatoria financia proyectos liderados por mujeres científicas con formación doctoral y jóvenes investigadoras.
Seleccionamos Pradera por dos razones: es una zona afectada por el conflicto armado, con 9.214 víctimas, de las cuales 8.132 son desplazados forzados (Unidad para las Víctimas, 2023). Además, el sector de la caña de azúcar es la principal fuente de ingresos y empleo en el municipio.
¿Cómo lo estamos haciendo?
En el mes de abril 2024 realizamos dos espacios de participación ciudadana en el municipio de Pradera-Valle del Cauca. El primero de ellos fue un taller sobre “Trabajo Penoso y Bienestar” en el que participaron 25 trabajadores agrícolas, la mayoría de ellos corteros manuales de caña. En ese taller se pudo capacitar a los participantes sobre lo que es un trabajo penoso y qué se entiende por bienestar, especialmente el bienestar objetivo de los trabajadores entendido como las condiciones necesarias para que exista un trabajo decente.
El segundo espacio de participación ciudadana consistió en dos reuniones en las que los participantes comentaron sus experiencias como trabajadores agrícolas. Estas reuniones fueron guiadas por la joven investigadora, de tal manera que los participantes pudieran compartir experiencias relacionadas con la penosidad del trabajo, el bienestar subjetivo (satisfacción con el trabajo) y las condiciones en las que trabajan (contrato, estabilidad, jornadas, salarios, entre otros). Adicionalmente, en las reuniones los participantes rellenaron un cuestionario anónimo en el que se hicieron preguntas para conocer qué aspecto concreto hace penoso el trabajo que realizan. Asimismo, se indagó sobre la satisfacción con el trabajo y las condiciones laborales.
Créditos fotografía: Cenicaña
Avances recientes
En la literatura especializada encontramos argumentos para considerar que la penosidad del trabajo agrícola en el sector de la caña tiene el potencial de impactar en el bienestar por varias circunstancias:
- Debido a que el trabajo agrícola es penoso por ser exigente físicamente, duro, y desgastante, lo que además, afecta el bienestar subjetivo (la satisfacción con el trabajo)
- Debido a que el trabajo agrícola es penoso por las condiciones en que se presta (exposición a altas temperaturas con radiación solar, largas jornadas, etc.) tiene el potencial de afectar algunas de las condiciones dignas y justas que deben garantizarse cuando se ejercita el derecho fundamental al trabajo.
En los espacios de participación ciudadana realizados los días 11 y 12 de abril con 25 trabajadores agrícolas de Pradera pudimos corroborar lo expuesto en la literatura respecto a que el trabajo agrícola es penoso por las condiciones en que se presta (exposición a altas temperaturas con radiación solar, largas jornadas, salario a destajo, etc.) tiene el potencial de afectar algunas de las condiciones dignas y justas que deben garantizarse cuando se ejercita el derecho fundamental al trabajo.
Sin embargo, respecto al bienestar subjetivo, la conclusión preliminar no es tan categórica porque la mayoría de los trabajadores experimentan, principalmente, emociones positivas antes, durante y después de realizar el trabajo. Un aspecto interesante es que hay muy buena relación entre compañeros, por lo que podríamos decir que esto ayuda a que aprecien mejor su trabajo. Adicionalmente, los trabajadores agrícolas también valoran de forma positiva tener un trabajo remunerado, por lo que esto podría ser un aspecto que supera cualquier consideración sobre la satisfacción con el trabajo. Sin embargo, sí son conscientes que su salario no alcanza para cubrir sus necesidades, consideran que la actividad que realizan es insegura y aproximadamente el 37% no quiere seguir trabajando en la misma actividad.
Podríamos considerar que los trabajadores parecen haberse acostumbrado a realizar su labor y conformarse con ella, pues es lo que han realizado toda su vida y lo que saben hacer. Esto, añadido a la falta de oportunidades genera que, a pesar de sus inconformidades no se sientan motivados a buscar otras opciones y a realizar su labor con una buena actitud.
Adicionalmente, se constató que los trabajadores experimentan penosidad mental debido a que sienten desgaste mental por la excesiva concentración que necesitan para hacer movimientos precisos que eviten caídas o cortes, y que les ayude a ser productivos. Esta penosidad se incrementa por la presión que experimentan por el salario a destajo (se remunera lo producido en el día) y la incertidumbre de la cuantía de la remuneración diaria, pues no controlan el pesaje de lo que cortan diariamente.
Otro punto importante que genera mucho estrés es el tipo de terreno (piedras, en pendiente, entre otros) en el que se encuentra la cosecha que van a cortar y las características de la caña (no erguida, enredada) ya que de ello también depende la cantidad de tiempo a invertir y el esfuerzo físico van a tener que hacer. Esto les genera tanta incertidumbre que cortan lo máximo que pueden cuando les toca un terreno «bueno».
Con la información obtenida por parte de los trabajadores, como conclusión preliminar, se puede afirmar que:
- La penosidad del trabajo agrícola del sector de la caña afecta el bienestar objetivo de los trabajadores del municipio de Pradera; y
- La penosidad del trabajo agrícola del sector de la caña afecta el bienestar subjetivo de los trabajadores al valorar, entre otros aspectos, que la remuneración no es acorde al excesivo esfuerzo que realizan lo cual les genera preocupación y estrés, que los trabajadores perciben que realizan una labor insegura y que no tienen oportunidades para mejorar su situación laboral y económica.
Próximos pasos
Las próximas acciones consisten en hacer divulgación de los hallazgos para ello, estamos trabajando en la elaboración de una cartilla y la redacción de un artículo científico. Además, participaremos en un podcast con el fin de que más personas conozcan sobre este proyecto y sus interesantes y pertinentes resultados.
Adicionalmente, estamos organizando una Jornada Científica sobre «Trabajo Penoso y Bienestar» que se realizará en el mes de agosto 2024 de forma híbrida, en colaboración con la Universidad de San Buenaventura de Cali (Colombia).
¿Te interesa saber más sobre los resultados del proyecto? Escríbenos a innovatorcolombia@gmail.com
- OIT (2014). Jubilación anticipada por trabajos de naturaleza penosa, tóxica, peligrosa o insalubre. Un estudio comparado. Santiago. Organización Internacional del Trabajo. Disponible en https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—americas/—ro-lima/—srosantiago/documents/publication/wcms_244747.pdf ↩︎
Folleto
Infografía
INNOVATOR S.A.S. 